Krótko: NIE JEST.
Krajowy Standard Rachunkowości nr 6 (KSR 6) wymaga zaprezentowania szeregu dodatkowych ujawnień, a nie tylko „gołych” kwot rezerw. Dla porządku warto dodać, że te dodatkowe ujawnienia są szczególnie kłopotliwe do wyznaczenia i do ich wyznaczenia niezbędna jest pomoc aktuariusza.
W szczególności, aby ustalić wartość zysków i strat wynikających z aktuarialnego przeszacowania (o których mowa w punkcie 4.7 KSR 6) konieczne jest przygotowanie uzgodnienia bilansu otwarcia z bilansem zamknięcia, zawierającego pozycje takie jak:
- zyski lub straty aktuarialne,
- odsetki netto od zobowiązania netto,
- koszty bieżącego zatrudnienia,
- koszty przeszłego zatrudnienia,
- wartość wypłaconych świadczeń pracowniczych,
- stan rezerw na bilans otwarcia,
- stan rezerw na bilans zamknięcia.
Dodatkowo raport z wyceny spełniający wymagania KSR 6 musi zawierać:
- informację dodatkową o zmianie stanu rezerw (KSR 6 pkt 5.1),
- informację o terminach płatności wynikających ze świadczeń (KSR 6 pkt 5.2 lit. a),
- informację o wszelkich istotnych niepewnościach związanych z kwotą oraz terminem płatności świadczeń (KSR 6 pkt 5.2 lit. b).
Przygotowanie tych zestawień jest trudne, dlatego wycena rezerw na świadczenia pracownicze, zgodna z KSR 6, powinna zostać przeprowadzona korzystając z pomocy wykwalifikowanego aktuariusza.
Stosowanie KSR 6
Wymóg stosowania standardu KSR 6 wprowadza Ustawa o Rachunkowości, chyba że dana jednostka stosuje Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (MSR). Jeśli jednostka stosuje standardy międzynarodowe, to wówczas w tym zakresie ma obowiązek stosowania standardu MSR 19.
O standardzie KSR 6
KSR 6, czyli Krajowy Standard Rachunkowości nr 6 „Rezerwy, bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, zobowiązania warunkowe”, to dokument przygotowany przez Komitet Standardów Rachunkowości. Tekst standardu KSR 6 na stronie Komitetu.