Firmy przygotowujące sprawozdawczość wg wariantu porównawczego na podstawie Ustawy o Rachunkowości (i Krajowego Standardu Rachunkowości nr 6) często mają trudność z prawidłowym ujęciem rezerw aktuarialnych na świadczenia pracownicze.
Trudność ta nie występuje, jeśli aktuariusz znając potrzeby klienta, umieści w raporcie aktuarialnym odpowiednie zestawienie:
| Rezerwy emerytalne | Nagrody jubileuszowe | itd… | |
| A. wynagrodzenia | |||
| B. pozostałe koszty rodzajowe | |||
| C. ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia | |||
| D. inne przychody i koszty operacyjne | |||
| E. koszty finansowe i odsetki |
Wyjaśnienie poszczególnych wierszy w tabeli jest następujące:
Pozycja A – koszty bieżącego i przeszłego zatrudnienia w części związanej z tzw. wartością brutto (bez ZUS-u pracodawcy), również wynagrodzenia płatne w naturze (deputaty).
Pozycja B – koszty bieżącego i przeszłego zatrudnienia dla świadczeń na rzecz osób trzecich (takich jak np. odprawy pośmiertne, odpisy ZFSŚ dla emerytów i inne świadczenia dla emerytów), niezaliczane do wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, a przez to niewykazywane w pozycji A.
Pozycja C – koszty bieżącego i przeszłego zatrudnienia w części związanej z tzw. ZUS-em pracodawcy.
Pozycja D – zyski i straty aktuarialne z uzgodnienie bilansu otwarcia z bilansem zamknięcia.
Pozycja E – odsetki netto od zobowiązania netto z uzgodnienia bilansu otwarcia z bilansem zamknięcia.